Основные направления

Московские торги №5 2011.

 «ЛИФТЕК»  –  лидер по монтажу вертикальных подъемников

Вряд  ли кто-нибудь из нас,  заходя в лифт, задумывается о том, кто его производил, и уж тем более о том, кто его монтировал и эксплуатирует. Мы только можем отметить, насколько комфортна кабина, как плавно она двигается и насколько стабильно работает. Но, как известно, за этим стоит конкретная организация, от четких и профессиональных действий которой напрямую зависит не просто удобство, но и безопасность каждого из нас во время движения в лифте.

Мы хотим рассказать о деятельности компании «ЛИФТЕК», которая по праву сегодня считается одним из лидеров по монтажу в лифтовой отрасли. О трудовых буднях компании рассказывает начальник монтажного управления № 1 Алексей Парахин.

— Алексей Иванович, когда была создана компания, в которой Вы работаете?

— Как юридическое лицо «ЛИФТЕК» существует с 2004 года, но большинство наших сотрудников работает в лифтовой отрасли уже 25 лет, они пришли в нашу компанию с Карачаровского механического завода.

Последние семь лет «ЛИФТЕК» выполняет функции Торгового дома по продаже и монтажу лифтов Щербинского лифтостроительного  завода, который на сегодня является лидером на лифтовом рынке страны. Таким образом, завод  производит лифты, а мы их поставляем на рынок, монтируем и  обслуживаем. Более того, наша компания выполняет гарантийные обязательства по продукции, выпускаемой Щербинским заводом.

—  А как давно Вы работаете в лифтовой отрасли?

— Я начал работать в этой сфере в 1992 году, став механиком по обслуживанию лифтов, затем прорабом, начальником участка технического обслуживания  лифтов. В 1998 году я перешел в сферу монтажа лифтового оборудования и также работал прорабом, начальником участка, а затем —начальником управления. С 2005 года я работаю в компании «ЛИФТЕК».

— Получается, что Вы прошли все ступени в области монтажа и по обслуживанию лифта, знаете всю «жизнь» этого сооружения.

— Можно сказать и так, но с одной оговоркой. На протяжении многих лет работы я не имел отношения только к производству лифтов. Обслуживанию и монтажу подъемников я отдал почти 20 лет, как и многие наши сотрудники.

— Сколько человек в настоящее время трудится в «ЛИФТЕК» и какое количество лифтов смонтировано и обслуживается?

— Сейчас в Группе компаний трудится больше 1200 человек, которые входят в два основных подразделения –  по монтажу и обслуживанию лифтов. На балансе имеем более пяти тысяч лифтов, расположенных в зданиях Москвы и Московской области. Есть в Подмосковье города, в которых лифтовый фонд мы обслуживаем полностью – это  Троицк, Одинцово, Красногорск.  В Москве у нас есть отдельные участки.

— А в каких районах?

— В Алтуфьеве, Черемушках.  Мы стараемся брать на обслуживание лифты, которые мы же сами и смонтировали.

— В структуре компании есть собственная аварийная служба?

— Конечно! Представьте, пять тысяч лифтов. Без аварийной службы при таком количестве вертикальных подъемников просто не обойтись.  В Троицке, где мы обслуживаем 350 лифтов, у нас три аварийные службы –  экипажи дежурят по сменам. В Одинцове у нас больше всего лифтов – три тысячи.

Есть своя аварийная служба и в районе Алтуфьево. Как известно, по существующему регламенту, принятому в Москве, человек не должен находиться в остановившемся лифте более получаса. Как правило, дежурный механик в течение десяти минут обязан устранить поломку. Если она более серьезная, в таком случае подключается аварийная служба.

— Какими техническими возможностями обладает компания?

— Разумеется, без наличия  технических возможностей организации было бы невозможно работать на лифтовом рынке. Наши площади занимают 14 тысяч кв. метров и включают склады хранения запасных частей  и  ремонтные мастерские. Все наши службы обладают достаточными техническими возможностями для выполнения своих задач.

— 2009 год был объявлен в Москве годом равных возможностей. Одна из составляющих всевозможных мероприятий, направленных на создание безбарьерной среды для людей с ограниченными физическими возможностями, — устройство инвалидных подъемников. Компания «ЛИФТЕК» принимала участие в этой программе?

— Да, более того, мы были  первыми, кто смонтировал инвалидные подъемники в столице. Произведенные на Щербинском лифтостроительном заводе, они ничуть не уступали западным аналогам по качеству, надежности и цене. К чести компании, руководство города осталось довольно нашей работой.

Конечно, необходимо отметить, что большая заслуга в производстве качественных вертикальных подъемников принадлежит директору Щербинского завода  Максу Айзиковичу Ваксману, который из 77 лет своей жизни 52 года отдал лифтовой отрасли. Он сумел сохранить завод, коллектив. Имея столь солидный возраст, он работает, что называется, в ногу со временем, будучи всегда на передовых позициях, – первые скоростные лифты появились при нем, он первым создал торговые дома в структуре своего предприятия.  С таким прогрессивно мыслящим человеком нашему руководству легко и надежно работать.

Идея поддержания всего цикла – от продажи и монтажа до обслуживания — позволяет конечному потребителю получить желаемое качество. Раз мы сами берем лифты на обслуживание, значит,  отвечаем за то, что смонтировали. Мы используем в основном подъемники, которые выпускает Щербинский лифтостроительный завод.

 Раз в неделю проходят встречи наших сотрудников со специалистами Щербинского завода,  на которых решаются самые актуальные вопросы, в том числе и по качеству продукции. Такое сотрудничество позволяет знать все «болевые точки» и эффективно исправлять их на практике. 

— Как уже было сказано,  «ЛИФТЕК» является лидером по монтажу. Как оценивает руководство компании качество современного строительства домов, в которых вам приходится заниматься монтажом лифтов?

— К сожалению, мы на собственном опыте ощущаем, что в последние годы качество строительных работ заметно стало падать. Поддерживать качество удается предприятиям с историей,  у которых кадры и технологии сохранились еще с советских времен, – это такие компании, как ДСК-1, ПИК, СУ-155, МФС-6. О других, более молодых компаниях, такого не скажешь.  И это  беда современного строительного рынка.

— Как известно, успех каждого предприятия обеспечивают люди.  Что Вы можете сказать о социальной политике, которая проводится в  «ЛИФТЕК»?

— Могу со всей уверенностью сказать, что у нас в компании всегда уделялось большое внимание каждому члену коллектива. Существует  стандартный соцпакет с выплатой больничных, квартальных премий,  за выслугу лет. Одним словом, все то лучшее, что было при социализме, наше руководство для своих работников оставило. Более того, оплачивает учебу тем, кто учится заочно, а также на курсах повышения квалификации. У нас в компании организованы бесплатное питание и доставка сотрудников к месту работы. Нашим детям предоставляются бесплатные путевки в лагеря отдыха, билеты на елки и другие праздничные мероприятия, вручаются  подарки. Разумеется, такое отношение сказывается на хорошем моральном климате – хочется работать еще лучше.

— Благодарю Вас за беседу.